بناء وتطبيق مقياس الاداء المتميز وفق انموذج مكينزي لدى ادارات منتديات الشباب والرياضة في العراق
DOI:
https://doi.org/10.31185/wjoss.1009الكلمات المفتاحية:
انموذج مكينزي الاداء المتميز مقياسالملخص
تعد المنتديات الشبابية من المؤسسات الحكومية التابعة الى مديريات الشباب والرياضة والمعنية بدعم القطاع الشبابي والرياضي وبناء مهاراتهم وقدراتهم وذلك من خلال تنفيذ الانشطة والمتمثلة بالأنشطة الرياضية المتنوعة سواء كانت العاب فردية او جماعية مثل (الفنون القتالية وكرة القدم والطائرة والسلة بالإضافة الى العاب المضرب الخ...) والانشطة الفنية المتمثلة بالعروض المسرحية والشعرية والرسم وكتابة القصص الصغيرة وغيرها من الفنون الاخرى), والانشطة الثقافية منها المحاضرات الاجتماعية والقانونية والادارية والتوعوية الخ. ان الاداء المتميز للمنتدى يعتبر نظام متكامل يضم كل فعاليات الادارة وتقنياتها بهدف رفع مستوى الاداء والانجاز في المنتدى الى مستويات عالية يتفوق بها المنتدى على المنتديات الاخرى أي ان المنتدى الذي يتميز لا يمكن ان يصل صدفة الى هذا المستوى بل يتحقق بفضل جهود العاملين في المنتدى وعلى كافة المستويات المختلفة وذلك لما يتمتع به العاملون في المنتديات من مجموعات سلوكيات ومهارات فكرية ومعرفية تمكنهم من تحقيق اعمال تتجاوز حدود المعايير وتتفوق على ما يقدمه العاملون في منتدى اخر. يعتبر انموذج مكنزي احد اهم الاساليب الحديثة للارتقاء بأداء مختلف المؤسسات ورفع كفاءتها وزيادة فاعليتها لذلك يعتبر له دور بارز في تحسين وتطوير الاداء للوصول الى اداء متميز داخل المنتديات وذلك لأنه يسعى الى تحليل البيئة الداخلية للمؤسسات لكشف الخلل وجوانب القصور بها, كما ناه يتناول جميع جوانب الاداء في المؤسسة من خلال الابعاد التي يتكون منها هذا النموذج والتي تتمثل في الهيكل(Structure) والاستراتيجية(Strategy) والانظمة(Systems) والمهارات(Skills) والاسلوب (Style) والموظفين( Staff) والقيم المشتركة(Shared Values). تكمن اهمية الدراسة في بناء مقياس الأداء المتميز وفق انموذج لدى ادارات منتديات الشباب والرياضة في العراق. مشكلة البحث. من خلال متابعة الباحث كوني احد موظفي مديرية شباب ورياضة ميسان سابقا والذي عملت في شعبة المتابعة والتنسيق وكون طبيعة عمل هذه الشعبة هو المتابعة لعمل المنتديات وتنفيذ الخطة الموضوعة للأنشطة والمبادرات ومن خلال متابعتي المستمرة للمنتديات لاحظت هناك فوارق في عملية الاداء بين المنتديات وبعد اجراء المشاورات مع السيد المشرف والزيارات الميدانية لبعض المنتديات تم الاتفاق على دراسة هذه الظاهرة.
المراجع
المصادر
- عبد الله عبد الرحمن الكندري ومحمد عبد الدايم: مدخل الى مناهج البحث العلمي في التربية والعلوم، ط2:الكويت، مطبعة الفلاح، 1999.
- كاظم كريم رضا الجابري:؛ مناهج البحث في التربية وعلم النفس , بغداد ، مكتب النعيمي، 2011.
- فاطمة عوض صابر وميرفت علي خفاجة: أسس ومبادئ البحث العلمي , الأسكندرية ، مكتبة ومطبعة الإشعاع الفنية ، 2002.
- محمد زاهر السماك ، واخرون: اصول البحث العلمي، ط1,جامعة الموصل، مديرية دار الكتب للطباعة والنشر، 1986.
- استناداً الى معلومات دائرة المتابعة والتنسيق/ قسم الاحصاء في وزارة الشباب والرياضة.
- طاهر محسن منصور الغالبي و وائل محمد صبحي ادريس: الادارة الاستراتيجية منظور منهجي متكامل,دار وائل للنشر والتوزيع,عمان,2007
- موسى اللوزي: التنظيم وإجراءات العمل، دار وائل للنشر والتوزيع، الأردن،ط 01 ، 2002 .
- عبد الرحمن الوافي:قاموس مصطلحات علم النفس,عربي-فرنسي,دار الافاق,2006.
- محمد محمود الخوالدة: اسس بناء المناهج التربوية وتصميم الكتاب التعليمي, عمان, دار المسيرة للنشر والتوزيع,2004.
- ربيع بلايلية: تحسين الاداء الوظيفي من منظور نوعية بيئة العمل- تجربة المؤسسة الوطنية للدهن(ENAP) وحجه سواق اهراس, مجلة البحوث الاقتصادية والمالية العدد(1) المجلد(4), 2018.
- عبد الإله الحيزان: لمحات عامة في التفكير الابداعي, مجلة البيان, الرياض,ط1, 2002 .
- ميسر ابراهيم احمد الجبوري: نظم ادارة الجودة,ط1,العراق,بغداد,2008.
- ثناء علي القباني: نظم المعلومات المحاسبية,الدار الجامعة, الاسكندرية,2003.
- ثناء عبد الكريم عبد الرحيم: محاضرة وظائف الادارة( التنظيم/الهيكل التنظيمي),جامعة بابل, كلية الادارة والاقتصاد/قسم ادارة البيئة.
- رمزي عقلة الرواشدة: الهيكل التنظيمي المتشعب ودورة في عملية خلق المعرفة, مجلة الرماح للبحوث والدراسات, جامعة الاردنية, الاردن, المجلد 00, العدد19, 2016.
- فاطمة بوهلال وزهرة بوفلي: علاقة الاستراتيجية والهيكل التنظيمي بتحسين فعالية المنظمة, المجلة الجزائرية للاقتصاد والادارة, جامعة معسكر- الجزائر, العدد7, 2016.
-Hall, Richard H, Organisation; Structures Prosseses and Outcoms , 5th Ed, Englewood Cliffes New Jensy , Prentice Hall,1991 p 75.
- Ibay, S. B., & Pa-alisbo, M. A. C. An Assessment of the Managerial Skills and Professional Development Needs of Private Catholic Secondary School Administrators in Bangkok, (2020),p67.
-M.Rosyidah,D,Oktarini,Madagaskar,AzhariOptimalizationphysical Enviroment Effects on productivity for Assembly Operator with Response Surface Method, Journal of physics: conference Series, Vol. (1198), issue (4), IOP Publishing Ltd, (2019),P56.
https://www.uobabylon.edu.iq/eprints/publication_3_24840_6203.pdf20-
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 ا.د عامر حسين علي، نوار سعيد محمد
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
