القيادة الملهمة و علاقتها بالانغماس الوظيفي لدى العاملين في مراكز الموهبة الرياضية
DOI:
https://doi.org/10.31185/wjoss.175الملخص
تكمن اهمية الدراسة في معرفة الدور الفعال للقيادة الملهمة و الانغماس الوظيفي لأصحاب القرار في مراكز الموهبة الرياضية في العراق باعتبار هذه المراكز هي العنصر الفعال في اعداد جيل رياضي واعد وكذلك الدور الذي يلعبه اعضاء مراكز الموهبة الرياضية في انغماسهم الوظيفي بصورة ايجابية من خلال الرغبة بالعمل للارتقاء بالمستوى الفني والاداري في مراكز الموهبة في بلدنا الحبيب، ومن خلال اطلاع الباحث ومتابعته للإدارات ومراكز الموهبة في وزاره الشباب والرياضة والملاحظة المباشرة للمشرفين وزياراته الميدانية ما دفع الباحث إلى الخوض في هذه المشكلة وبيان التعرف على مدى واقع الانغماس الوظيفي لدى موظفي مراكز الموهبة الرياضية في العراق ومن خلال ما تقدم سيحاول الباحث في هذه الدراسة الإجابة عن التساؤل عن نوع العلاقة بين القيادة الملهمة والانغماس الوظيفي لدى موظفي مراكز الموهبة الرياضية في العراق و يهدف البحث بناء مقياس للمهارات القيادية و اعداد مقياس في ادارة الصراع وتضمنت، استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي والعلاقات الارتباطية وذلك لملائمته لطبيعة مشكلـة البحث، حدد الباحث مجتمع بحثه وهم العاملين في مراكز الموهبة الرياضية في العراق
والبالغ عددهم ( 818 ) عاملاً في مراكز الموهبة الرياضية التخصصية موزعين على (17) مركز تخصصي متكون من (72) قسم كل قسم مختص بفعالية , والجدول (1) يبين توزيع المجتمع والعينة والنسب المئوية , اذ بلغت عينة البناء (100) عاملاً بنسبة (12.2) من المجتمع الاصل , اما عينة التطبيق بلغت (178) عاملاً بنسبة (21.8) من المجتمع الاصل , تم اختيار العينات بطريقة الطبقية العشوائية البسيطة، وتم التوصل الى العديد من الاستنتاجات أهمها هناك علاقة ارتباط ايجابية بين القيادة الملهمة والانغماس الوظيفي لدى العاملين في مراكز الموهبة الرياضية.
المراجع
• Mahdi Khalil Jassim al-Taie; personal need for building and its relationship to career immersion, master's thesis, Faculty of education for Humanities Ibn Rushd ,University of Baghdad, 2017.
• Adel Mohamed Zayed: team building and teamwork , floor 1 , Center for the development of graduate studies and research , Cairo 2007 .
• Mohamed Hassan Allawi: psychology of sports leadership, 1st floor, Cairo, the Book Center for publishing , 1998.
• Mohamed Shafik Saeed Al-Masri; career immersion and its relationship to organizational citizenship behavior-a field study on Gaza hospitals, Al-Azhar University,Faculty of management and economics, master thesis,2015.
• Fadl al-Fadli؛ The influence of demographic variables and value trends on career immersion in the government sector in the state of Kuwait, King Abdulaziz University journal, Economics and management, mj15,P1,Kuwait, 2001,2001.
• Youssef Hajim al-Taie et al.; quality management systems in productive and service organizations: Amman, Al-yazouri publishing and distribution house,2004.
• Robbins,Stephen B. The Judge, Timothy A. Organizational behavior. Edition 15., Pearson Education, United States of America.2013.
• Mohsen, G. A., Hasan, B. B., & Allawi, H. M. (2021). Total Quality Management (TQM) and Sports (Development, Concepts and Definitions). Indian Journal of Forensic Medicine & Toxicology, 15(4), 1211-1216.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 Haider Salam Husain, Ameen Ata Hasan
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
