واقع التحفيز الوظيفي لمدراء تشكيلات وزارة الشباب والرياضة العراقية من وجهة نظر العاملين فيها

المؤلفون

  • أ.م.د بهاء حيدر فليح العبودي جامعة القادسية -كلية التربية للبنات
  • م.م انوار حيدر فليح العبودي مديرية تربية الديوانية
  • أ.د خالد اسود لايخ جامعة المثنى كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة

DOI:

https://doi.org/10.31185/wjoss.698

الكلمات المفتاحية:

التحفيز الوظيفي ، مدراء التشكيلات ، وزارة الشباب والرياضة

الملخص

هدف البحث إلى إنشاء نموذج خاص من الأسئلة من شأنه التعرف على وجهة نظر العاملين والإدارة حول الدافع الوظيفي، وكذلك التعرف على وجهة نظر العاملين والإدارة حول الدافع الوظيفي في وزارة الشباب والرياضة العراقية، وكانت مجالات البحث من ضمن العاملين في وزارة الشباب والرياضة العراقية، وللفترة الزمنية: 7/3/2022 إلى 1/6/2022، تم تطبيق هذه السياسة في تركيبة وزارة الشباب والرياضة العراقية، وقد حدد الباحث تركيبة المجتمع من خلال إحصاء شامل لجميع العاملين في الدوائر، بما في ذلك (496) في وزارة الشباب والرياضة العراقية، و(10) في دائرة الإحصاء، بنسبة 50% من المجتمع الأصلي، وكانت عينة البحث (248) موظفاً، والتي تم تقسيمها إلى (3) عينات، بواقع (40) موظفاً من دوائر متعددة، وبنسبة (8%) من إجمالي مجتمع البحث، وأصبحت العينة المتبقية هي عينة التطبيق للبحث، والتي كانت بنسبة 10%. واقترح الباحث أن يحاول المديرون التأثير المباشر على العاملين من خلال التواصل معهم بطريقة تجعلهم متحمسين، كما اقترح أن يكون مدراء وزارة الشباب والرياضة العراقية على دراية بالموضوع من خلال إصدار عقوبات إدارية في حالة وجود خلل أو تقصير في العمل الوظيفي أو عدم وجود توجيه من الباحثين، وكذلك ضرورة إقامة دورات وورش عمل موجهة للعاملين من أجل فهم الوظيفة بشكل صحيح وفهم واجباتهم وحقوقهم.

السير الشخصية للمؤلفين

  • أ.م.د بهاء حيدر فليح العبودي، جامعة القادسية -كلية التربية للبنات

    جامعة القادسية - كلية التربية للبنات -قسم التربية البدنية وعلوم الرياضة

    استاذ مساعد

  • م.م انوار حيدر فليح العبودي، مديرية تربية الديوانية

    مديرية تربية الديوانية 

    مدرس مساعد

  • أ.د خالد اسود لايخ ، جامعة المثنى كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة

    جامعة المثنى كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة 

المراجع

) عبد الله عبد الرحمن الكندي ومحمد أحمد عبد الدايم : مدخل إلى مناهج البحث العلمي في التربية والعلوم الإنسانية , ط2 , الكويت , مكتبة الفلاح للنشر والتوزيع , 1999 >

) خمائل عبد الحسين جواد: الادارة بالتحفيز للقيادات الاكاديمية وعلاقته بجودة الاداء لأعضاء الهيئة التدريسية لكليات التربية البدنية وعلوم الرياضة في بغداد, رسالة ماجستير غير منشورة , جامعة بغداد,2022.

) SALAM HANTOUSH RASHEED: Supervisory management quality effectiveness of sports and scholastic activities supervisors from the sports activities teachers’ viewpoint, Supplementary Issue: Spring Conferences of Sports Science. Costa Blanca Sports Science Events, 21-22 June 2021. Alicante, Spain.

) Salam Hantosh Rashed; Administrative possibilities of academic institutions and their correlation with sports tendencies of students and attitudes towards practicing sports. Journal of Global Pharma Technology .Volume 10 Issue

التنزيلات

منشور

2025-01-09

كيفية الاقتباس

العبودي ب. ح. ف., العبودي ا. ح. ف., & لايخ خ. ا. ل. . . . . . . . . . . . (2025). واقع التحفيز الوظيفي لمدراء تشكيلات وزارة الشباب والرياضة العراقية من وجهة نظر العاملين فيها. مجلة واسط للعلوم الریاضیة, 22(5), 188-202. https://doi.org/10.31185/wjoss.698