الارتجال التنظيمي لمديري اقسام النشاطات الطلابية في الجامعات العراقية من وجهة نظر ملاكاتها الرياضية
DOI:
https://doi.org/10.31185/wjoss.1037الكلمات المفتاحية:
الارتجال التنظيمي , النشاطات الطلابية , الجامعات العراقيةالملخص
هدف البحث إلى : التعرف على مستوى الارتجال التنظيمي لمديري اقسام النشاطات الطلابية في الجامعات العراقية الحكومية من وجهة نظر ملاكاتها الرياضية ، تم استخدام المنهج الوصفي بطريقة المسح وضمت عينة الدراسة (120) فرداً من الملاكات الرياضية العاملة في اقسام النشاطات الطلابية في الجامعات العراقية الحكومية , وللحصول على البيانات ولأجل قياس الارتجال التنظيمي لمديري اقسام النشاطات الطلابية في الجامعات العراقية الحكومية استعان الباحث بمقياس الارتجال التنظيمي المعد من قبل (القرغولي) والمتضمن ( 36 ) فقرة موزعة على ستة ابعاد هي ( الابداع , التكيف , الحدس , ادراك المخاطر , الفرص , بناء الحل ) ولكل بعد ( 6 ) فقرات على التوالي ، وفيما يخص بدائل الإجابة فقد كانت خماسية وتتمثل في (( دائماً , غالباً , احياناً , نادراً , ابداً )) وتحمل الاوزان ( 5، 4، 3، 2، 1) على التوالي ، وتم تطبيقه بعد توافر الشروط العلمية فيه من صدق وثبات ، وقد عولجت البيانات إحصائيا من خلال الوسط الحسابي , والانحراف المعياري , والنسبة المئوية , والارتباط البسيط لبيرسون , ومعادلة سبيرمان براون , ومعادلة جيتمان , ومعامل ألفا كرونباخ . وقد استنتج الباحث عدة استنتاجات هي : يتمتع مديرو اقسام النشاطات الرياضية في الجامعات الحكومية العراقية بمستوى مرتفع من الارتجال التنظيمي الايجابي بشكل عام ولكل بعد من ابعاد الارتجال التنظيمي من وجهة نظر ملاكاتها الرياضية ، اضافة الى تميز مديرو اقسام النشاطات الرياضية في الجامعات الحكومية العراقية بمستوى مرتفع جداً من الارتجال التنظيمي من وجهة نظر ملاكاتها الرياضية, كما أوصى الباحث عدة توصيات منها : يوصى الباحث بضرورة الاستمرار في دعم وتطوير مستوى الارتجال التنظيمي الإيجابي لدى مديري أقسام النشاطات الرياضية في الجامعات الحكومية العراقية، من خلال إقامة برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهارات المرونة التنظيمية والاستجابة السريعة للمتغيرات البيئية .
المراجع
- الذبحاوي ، عامر عبد الكريم وشعلان ، منذر عباس(2019) : (( أثر الارتجال التنظيمي في تحقيق فاعلية فرق العمل )) ، مجلة مركز دراسات الكوفة ، النجف ، العراق .
- الياسري ، اكرم محسن وحسين، عادل عباس ( 2015 ) : (( تأثير الارتجال التنظيمي في الريادة الاستراتيجية )) ، المجلة العراقية للعلوم الادارية ، العراق .
- مدلول ، كرار محمد ( 2019 ) : (( دور مقومات الارتجال الاستراتيجي في تعزيز الثقافة التنظيمية )) ، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية ، كلية الادارة والاقتصاد ، العدد 55 ، جامعة الكوفة ، العراق .
- القرغولي ، محمود سعيد لطيف ( 2022 ) : (( الارتجال التنظيمي لمديري اقسام النشاط الرياضي والمدرسي ودوره في انظمة عمل الاداء العالي من وجهة نظر المشرفين الفنيين الرياضيين في العراق )) ، اطروحة دكتوراه ، كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة ، جامعة الموصل ، العراق .
- سعيد ، وفاء فنجري ( 2021 ) : (( دور الارتجال التنظيمي في تنمية المهارات الابداعية للعاملين بالبنوك المصرية )) ، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة ، مصر.
- ميرو، شيراز طه ( 2017 ) : (( دور المهارة الناعمة للقيادة الادارية في الارتجال المنظمي )) ، كلية التمريض ، جامعة دهوك ، اقليم كوردستان ، العراق .
- المغربي، احمد محمد (2008): إدارة المخاطر والازمات والأمن، دار الفجر للنشر والتوزيع، القاهرة.
- نبهان، يحيى محمد (2008): العصف الذهني وحل المشكلات، دار اليازوري العلمية، ص36، السودان.
- الكواز، عدي غانم والاشريفي، رياض احمد (2021): نظرة متقدمة في أدارة الرياضة، الكشكول للطباعة والاستنساخ، الموصل .
- ايوب، نادية محمد(2000): العوامل المؤثرة على السلوك الاداري الابتكاري لدى المديرين في قطاع البنوك التجارية السعودية ، مجلة الادارة العامة، العدد (40) ، الرياض ، السعودية .
- درويش، كمال الدين عبد الرحمن وحسانين، محمد صبحي(2004): موسوعة متجهات ادارة الرياضة في مطلع القرن الجديد، المجلد الاول والثاني، دار الفكر العربي، القاهرة .
- الطائي، زيد زهير(2021): خصائص التميز الاداري لمديري الاقسام النشاطات الطلابية بالجامعات العراقية ودورها في الصحة التنظيمية من وجهة ملاكاتها الرياضية، رسالة ماجستير، كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة، جامعة الموصل .
- النعيمي، أفراح عبد الخالق(2020): تصور مقترح للتغيير التنظيمي في ضوء التخطيط الاستراتيجي لشعب النشاطات الرياضية في الجامعات العراقية من وجهة نظر ملاكاتها الرياضية، اطروحة دكتوراه في التربية البدنية وعلوم الرياضة/الادارة والتنظيم، جامعة الموصل، العراق.
- النمر ، مصطفى ( 2020 ) : (( عوامل الامن والسلامة في رياضة الجمباز )) , مجلة نبض عام .
-Najafi 1., Roslim., & Bakar , M. ( 2017 ) :)) Strategic improvisation and HELS Performance the Moderating Vole Of Organizational Culture(( , Psu Research Review VO1.2 NO.3.
-Hadida , Allegre L, (2014 )) :( Organizational Improvisation: A Consolidating Review and Framework ((, Forthcoming in Interactional Journal of Management Reviews.
-Donghyun,Ka & Jang,Dong Man & Han,Byung Woo & Bae,Euiyoung,(2018):"Molecular organization of the type II-A CRISPR adaptation module and its interaction with Cas9 via Csn",Nucleic Acids Research.
-Richardson,Carmen & Mishra,Punya,(2018): "Learning environments that support student creativity: Developing the SCALE", Elsevier Ltd. All rights reserved, Thinking Skills and Creativity, journal homepage: www.elsevier.com/locate/tsc.
-Leybourne , S .( 2006): Improvisation within the project managementof Change : some observation from UK Financial Services " , Journal of Organizational Change Management.
-Tay,Lee-Chin & Tan,Fee-Yean & Yahya,Khulida Kirana,(2018):"The power of ability- motivation-opportunity enhancing human resource managment practices on organizational ethical climate",International Journal of Business and Society.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 أ.م.د. ذاكر محفوظ حامد الدليمي
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
