نسبة مساهمة الاحتواء العالي للادارة في البراعة التنظيمية لمديري منتديات الشباب والرياضة في مدينة الموصل من وجهة نظر العاملين فيها
DOI:
https://doi.org/10.31185/wjoss.138الملخص
يهدف البحث الى:
- بناء مقياس الاحتواء العالي للإدارة لمديري منتديات الشباب والرياضة في مدينة الموصل.
- تقييم مستوى الاحتواء العالي للإدارة، والبراعة التنظيمية لمديري منتديات الشباب والرياضة في مدينة الموصل عن طريق ايجاد المستويات المعيارية للمقياس.
- التعرف الى نسبة مساهمة الاحتواء العالي للإدارة في البراعة التنظيمية لمديري الشباب والرياضة في مدينة الموصل. استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي والارتباطي، اما عينة البحث فتمثلت بالموظفين في منتديات مديرية الشباب والرياضة في مدينة الموصل، والبالغ عددهم (150) موظفاً، موزعين على (8) منتديات تتوزع على جانبي مدينة الموصل (3) منتديات في الجانب الأيمن، و(5) منتديات في الجانب الأيسر، وتم بناء مقياس الاحتواء العالي للإدارة، واعداد مقياس البراعة التنظيمية كوسيلة لجمع البيانات، وتم معالجة البيانات احصائيا باستخدام الحقيبة الاحصائية (Spss IBM)، وتوصل الباحث الى الاستنتاجات التالية:
- صلاحية مقياس الاحتواء العالي للإدارة، والبراعة التنظيمية لمدراء منتديات الشباب والرياضة.
- يمتلك مدراء منتديات الشباب والرياضة في مدينة الموصل مستوى متوسط فأكثر من الاحتواء العالي للإدارة، والبراعة التنظيمية.
- اثبت الاحتواء العالي للإدارة ومحاورهُ مساهمة معنوية في البراعة التنظيمية لدى مدراء منتديات الشباب والرياضة في مدينة الموصل.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 علي حسين
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
