دراسة واقع التخطيط الأستراتيجي للموارد البشرية في بعض الأتحادات الأولمبية الوطنية العراقية
DOI:
https://doi.org/10.31185/wjoss.300الكلمات المفتاحية:
التخطيط الأستراتيجي, الموارد البشرية , الأتحادات الأولمبية الرياضية العراقية .الملخص
دراسة واقع التخطيط الأستراتيجي للموارد البشرية في بعض الأتحادات الأولمبية العراقية
المدرس. رونق ناطق محمد علي شريف / جامعة النهرين - كلية العلوم السياسية
مخلص البحث
هدفت الدراسة للتعرف على واقع التخطيط الأستراتيجي ومدى تأثيره على أداء الموارد البشرية في بعض الأتحادات الأولمبية الرياضية ، وتم أستخدام المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لملائمته طبيعة الدراسه ، وتمثلت عينة البحث من الهيئات الأدارية والموارد البشريه بالاتحادات ، كما استخدمت أستمارة الاستبيان لجمع البيانات ، ومن ضمن النتائج التي توصلت لها الباحثة أن الكفايات اللازمة للتخطيط الأستراتيجي الحالي لدى أدارات الاتحادات والمتمثلة بالتخطيط والرؤية المستقبلية والأهداف وأعداد الخطط البديلة والتقييم دون المستوى المتوسط بشكل عام , أن التخطيط الإستراتيجي يؤثر بدرجة كبيرة على أداء الموارد البشرية في مختلف واجباتهم كالتوظيف والمسار المهني , تساهم مخرجات التخطيط في تحديد نقاط القوة ونقاط القصور للموارد البشرية وتحقيق التكامل فيما بينها , التخطيط الأستراتيجي الحالي لايسهم في زيادة كفاءة الموارد البشريه للقيام بعملها في تحسين وتنظيم العمل وتوزيع الواجبات . وتمثلت التوصيات في , العمل على زيادة تفعيل التخطيط الاستراتيجي وبيان مدى أهميتة لأدارات الأتحادات والموارد البشريه , تطبيق المتطلبات والمعايير الخاصة بالتخطيط والمتابعة لرفع مستوى الأداء للموارد البشريه , توفير الأمكانات الماليه والبشرية وقواعد البيانات لتنفيذ التخطيط وفق اليه ومنهجية واضحة , أستقطاب الخبراء في مجال التخطيط الأستراتيجي لتطوير قدرات القيادات في تجاوز العقبات والمشاكل التي تعترض تحقيق أهداف الاتحادات .
الكلمات المفتاحيه: التخطيط الأستراتيجي, الموارد البشرية , الأتحادات الأولمبية الرياضية العراقية
المراجع
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 المدرس . رونق ناطق محمد علي شريف الحيالي
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
