الاداء التنظيمي لدى مدراء التدريب البدني والعاب الشرطة في العراق من وجهه نظر أعضاءها

الملخص

تجلت مشكلة الدراسة عن طريق ادراك الباحثان لأهمية التنوع واستعمال أساليب اكثر حداثة  وفعالية في أداء المؤسسة ، فضلاً عن أهمية ادراك كل من القيادات والمدراء والأعضاء داخل المؤسسة الى توحيد وانسجام في الأهداف والآراء للوصول الى أداء متميز ينظم ويحقق درجة عالية من أهدافها وباقل زمن ممكن ولا يتم ذلك الا عن طريق اتباع الأساليب الحديثة والطرق اللازمة لأدراك الافراد بما يتطلب منهم من واجبات لتحقيق تلك الاهداف، لذا هدفت الدراسة الى اعداد مقياس الأداء التنظيمي لمدراء مديرية التدريب البدني والعاب الشرطة من وجهة نظر اعضاءها،اتبع الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لملائمته طبيعة البحث، فيما شملت عينة البحث على 244 فرداً مثلو (المشرفين، المدربين لكافة الالعاب، مساعد المدربين لكافة الالعاب، أعضاء الهيئة الإدارية الخاصة بالمديرية) في مديريات التدريب البدني وألعاب الشرطة بوزارة الداخلية في العراق)، وحرص الباحث في اجراء عملية الاعداد لمقياس الدراسة واتبع كافة الإجراءات الرئيسة والعلمية فيها من صدق وثبات وموضوعية، لتقوم بعدها في تطبيق المقياس على عينة التطبيق، وبعد استخراجه للنتائج ،اذ خرج الباحثان باستنتاجات تمتع مدراء التدريب البدني والعاب الشرطة في العراق بمستوى جيد في اداءهم التنظيمي للعمليات الإدارية داخل مديرياتهم، كما ان توافر مستوى عالي من العمل الفعلي والإرادة على تحقيق الأهداف تعد عوامل أساسية في تحقيق الفاعلية التنظيمية وبالتالي تحسين مستوى الأداء التنظيمي له، فضلاً عن توفر بيئة ومناخ صحي داخل المؤسسة وإعطاء الحرية للأعضاء وتمكينهم وزرع الثقة فيهم يسهم في تحقيق الابداع الوظيفي داخل المديرية ويزيد من فعالية الأداء التنظيمي.

الكلمات المفتاحية: الاداء التنظيمي، التدريب البدني، العاب الشرطة.