المناخ التنظيمي وعلاقته بالتوافق المهني لأعضاء الاتحادات الفرعية للكرة الطائرة من وجهة نظر الهيئات العامة
DOI:
https://doi.org/10.31185/wjoss.213الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لأعضاء الاتحادات الفرعية للكرة الطائرة من وجهة نظر الهيئات العامة، وأستخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي وذلك لملامته لطبيعة البحث.
اشتمل مجتمع البحث على اعضاء الهيئات العامة للاتحادات الفرعية لكرة الطائرة والبالغ عددهم (65) عضوا موزعين على الهيئات العامة التي تتكون من الاتحادات الفرعي من الحكام الدوليين والمدربين الدوليين وايضا ممثلين عن اللاعبين الدوليين ء حسب إحصائية 2020/2021، لذا تم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية وهم اعضاء الهيئات العامة وبلغ عدد افراد العينة (50) عضوا من مجتمع الاصل والبالغ عددهم (65).
وكانت ادوات البحث الرئيسة هو مقياس المناخ التنظيمي ومقياس التوافق المهني للتعرف على العلاقة بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني، وبعد معالجة البيانات احصائياً باستخدام النسبة المئوية ومربع كاي، تم التوصل الى عدة استنتاجات بوجود علاقة ذات دلالة احصائية معنوي بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى اعضاء الاتحادات الفرعية لكرة الطائرة من وجهة نظر الهيئات العامة، واوصى الباحث بتوصيات أهمها ضرورة الاهتمام بالتوافق المهني لدى اعضاء الاتحادات الفرعية لكرة الطائرة .
المراجع
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 Ali Kareem
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
